KOMITÊ est un cabinet d’avocats spécialement pensé pour le CSE et ses membres (comme le laisse présumer notre nom). Fondé par des avocats convaincus et habitués à travailler avec les représentants du personnel, il a vocation à les aider dans tous les aspects de leur mission, passionnante, mais souvent difficile.
KOMITÊ c’est donc d’abord un engagement : Fournir aux représentants du personnel les outils pour instaurer un dialogue d’égal à égal avec l’employeur. Nous sommes à vos côtés pour toutes les questions que vos missions soulèvent, y compris les situations les plus délicates.
Forts de notre connaissance des contraintes et des problématiques propres aux CSE, tout notre fonctionnement a été pensé pour offrir une aide sur mesure aux élus du personnel. Un seul mot d’ordre : trouver une solution concrète à vos questions. Bien plus que des réponses juridiques standardisées, nous vous proposons un conseil au quotidien par un avocat spécialisé qui vous connaît et sait s’adapter à vos particularités. Nous savons aussi que certaines réponses ne peuvent pas attendre et vous assurons un retour dans la journée en cas d’urgence.
Le cabinet KOMITÊ ne se contente pas d’être un simple expert juridique, c’est un véritable partenaire. Nous assurons la défense de nos clients avec engagement et pugnacité devant toutes les juridictions. Choisir un avocat c’est donc aussi l’assurance d’un conseil de qualité : Nous ne nous défaussons sur personne en cas de contentieux pour vous défendre. Et comme nous partageons tous le même engagement au service des salariés, le cabinet assiste également vos collègues pour toutes leurs questions d’ordre professionnel comme personnel.
L’équipe du Cabinet KOMITÊ est emmenée par nos deux fondateurs, avocats passionnés mais aussi enseignants en droit du travail à l’Université.
PIERRE VIGNAL, Responsable du Pôle contentieux du cabinet. Il représente en justice les CSE dans tous les contentieux les plus sensibles : entrave, expertise, harcèlement, plan social,…
PIERRE CORBIER, Responsable du Pôle conseil et négociation collective. Il assiste les représentants du personnel dans leurs problématiques juridiques quotidiennes, mais également pour les négociations d’accords et les projets de grande ampleur.
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