Formation

Du droit, mais pas que !

Confrontés au quotidien aux problématiques rencontrées par les représentants du personnel, nous axons nos formations sur les questions pratiques, les méthodes, les stratégies et les outils vous permettant de remplir au mieux vos fonctions. Mieux, ce que nous enseignons est éprouvé par la pratique et appliqué sur le terrain.

Nos formations sont garanties sans ennui ni somnolence.

Etudes de cas, conseils pratiques, mises en situation… Construites autours de méthodes pédagogiques innovantes, nos sessions sont avant tout des moments conviviaux et interactifs, destinés à apporter aux élus les réponses et les outils dont ils ont besoin. Surtout, nous nous adaptons aux spécificités de votre CSE afin de vous dispenser un enseignement pertinent.

La formation fait partie de l’ADN du cabinet. 

Nos avocats sont tous enseignants à l’Université et interviennent régulièrement auprès des instances représentatives du personnel. Vos interlocuteurs savent de quoi ils parlent, et aiment en parler !

Nos formations signatures

La classique : la formation des élus du CSE

On ne se contente pas de vous apprendre le rôle du CSE, vous découvrirez quel est le rôle de votre CSE. Obtenir des informations de votre employeur, utiliser les consultations pour peser sur les décisions de l’entreprise, aider de manière optimale vos collègues, gérer correctement les activités sociales et culturelles, comprendre vos attributions en matière de santé et de sécurité, maitriser le fonctionnement quotidien du comité… Vous saurez comment mettre à profit votre mandat pour faire bouger les choses.

La formation enquête

Enquête harcèlement, danger grave et imminent, alerte économique… Le CSE peut réagir face à toute situation d’exception mettant en péril les salariés et leurs emplois. Cependant, pour faire face aux nombreux chausse-trappes, mieux vaut se lancer en étant bien formé et informé !

Les basiques du droit du travail

Comment fonctionne les RTT, qui décide des dates de congés, pour quels motifs peut-on licencier un salarié, quelles sont les différences entre forfait jours et 35 heures, peut-on muter quelqu’un dans une autre région, quelles règles s’appliquent au télétravail… Nous faisons le tour des questions les plus fréquemment posées en droit du travail, et des questions que vous vous posez certainement.

Trésorier apaisé

Si vos cauchemars prennent la forme d’un contrôleur URSSAF caché dans l'armoire du CSE, cette session est faite pour vous. Une formation en petit comité, pour tout comprendre des obligations comptables du CSE et organiser de manière optimale son administration. Vous y verrez également les règles et les conseils pratiques entourant la distribution des activités sociales et culturelles et comment éviter les risques pour le comité. Un bon remède contre la phobie administrative et comptable.

La formation pour les référents harcèlement

Qu’est-ce que le harcèlement moral ? Comment distingue-t-on le harcèlement sexuel de la séduction ratée ? Au-delà des notions, vous apprendrez à identifier et à qualifier juridiquement une situation litigieuse, à mener une enquête, à agir sur l’employeur pour défendre au mieux les victimes et à influer la politique de prévention de l’entreprise. En prime, vous saurez comment organiser la soirée du CSE sans risque de débordement.

CSE et gestion de crise

Les nuages noirs s’amoncellent, la crise guette, vous entendez votre DRH utiliser d’étranges sigles comme PSE, APC, RCC… Nos avocats vous proposent une préparation adaptée pour savoir comment réagir lorsqu’une mesure de réorganisation s’annonce, et, surtout, comment protéger au mieux les intérêts de vos collègues.