Une situation de harcèlement, une réorganisation, voire un plan social, sont autant de situations complexes nécessitant l’intervention du CSE. Au-delà de son rôle consultatif, le Comité social et économique se fait aussi enquêteur et même contrepouvoir dans l’entreprise. Nous nous impliquons pleinement à vos côtés dans ces dossiers à forts enjeux humains.
Le travail est une savane hostile et aride où le vent balaie les ossements de ceux trop faibles pour s’élever dans la…
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Votre employeur vous change de service, vous êtes affecté à un nouvel emploi dans l’entreprise, on vous remet une…
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A l’approche de Noël, la Cour de cassation a voulu faire plaisir à son public en offrant un arrêt où le CSE…
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C’est un peu le problème à l’heure du clic instantané, que ce soit pour des conditions…
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Quand on est représentant de salariés, on n’a pas forcément envie de leur parler du chômage lors des…
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Si vous comptez aller acheter des pâtes le 1er janvier (ou plutôt le 2) pour vous préparer un repas de lendemain de cuite,…
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