Une situation de harcèlement, une réorganisation, voire un plan social, sont autant de situations complexes nécessitant l’intervention du CSE. Au-delà de son rôle consultatif, le Comité social et économique se fait aussi enquêteur et même contrepouvoir dans l’entreprise. Nous nous impliquons pleinement à vos côtés dans ces dossiers à forts enjeux humains.
Au cours d’une de leurs réunions secrètes dans les sombres souterrains situés sous la Cour de cassation, les…
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A la sortie de l’arrêt de la Cour de cassation sur la condition d’ancienneté, le réflexe de plus d’un…
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C’est joli comme mot, écrêtement. On pense aux crêtes, aux montages, aux vagues, à des lignes blanches…
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Par principe, il faut se méfier d’un APC, ces accords maléfiques capables de modifier les contrats de travail des…
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C’est très pratique le forfait jours, ce système permettant de payer à la journée des cadres travaillant…
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Hasard du calendrier, l’URSSAF avait mis en ligne son guide à destination des CSE peu de temps avant la publication de…
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